包工头欠工资没有打欠条怎么办

结论：
即便包工头未打欠条，劳动者也能通过收集证据、协商、投诉、仲裁及申请强制执行等方式追讨工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当包工头未打欠条时，劳动者可先收集如考勤记录、工作证、聊天记录、工友证人证言等证据，用以证明劳动关系和工资数额。先与包工头协商并录音固定证据，是解决纠纷的友好途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉，这是借助行政手段促使包工头支付工资。而劳动争议仲裁是法定的前置程序，劳动者提交仲裁申请书和证据后，仲裁委作出的裁决具有法律效力。若包工头不履行，劳动者可向法院申请强制执行。若大家在追讨工资过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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包工头没打欠条也能追讨工资，方法如下：
1.收集证据，像考勤记录、工作证、聊天记录、工友证言等，证明自己为其工作及工资约定。
2.先与包工头协商工资支付，并录音固定证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权责令支付。
3.还可申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁委审理后作裁决。若包工头不履行，可向法院申请强制执行。
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1.即便包工头未打欠条，劳动者也能追讨工资。关键在于收集证据证实劳动关系与工资数额，之后通过协商、投诉、仲裁及申请强制执行等合法途径维权。
2.具体措施和建议如下：
收集证据，准备考勤记录、工作证、聊天记录、工友证人证言等能证明工作情况与约定工资的材料。
先尝试与包工头协商，协商时进行录音以固定证据。
若协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。
若包工头不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行。
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（一）收集证据：收集考勤记录、工作证、聊天记录、工友证人证言等，用以证明存在劳动关系和工资数额。
（二）协商解决：与包工头协商支付工资，并对协商过程进行录音以固定证据。
（三）投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁委裁决。
（五）申请执行：若包工头不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）证据收集至关重要。考勤记录能直观体现工作时间，工作证是证明劳动关系的重要凭证，聊天记录可反映工资约定等情况，工友证人证言也能从旁证实工作事实和工资状况。这些证据为后续追讨工资奠定基础。
（2）协商是解决问题的第一步。与包工头协商时进行录音，可防止对方事后反悔，进一步固定证据，为后续维权保留有力支撑。
（3）劳动监察部门投诉是有效途径。其具有行政权力，可责令包工头支付工资，能快速推动问题解决。
（4）劳动争议仲裁是前置程序。提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁委审理并作出裁决，若包工头不履行，可通过法院强制执行。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况有别，若追讨工资遇到难题，建议咨询专业法律意见。